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　当社は、厚生労働省が企業の子育てサポートの取り組みを認定する「くるみん認定制度」において、初めて最高位の「プラチナくるみん」の認定を受けました。

　「プラチナくるみん」とは、厚生労働省が定める次世代育成支援対策推進法に基づいた一定の基準を満たし、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けた企業の中から、さらに高い水準の取り組みを行っている企業を評価しつつ、継続的な取り組みを促進するための制度です。2022年1月末時点では、「くるみん」認定企業が3763社ある中、「プラチナくるみん」は478社が認定されています。

　当社では、従業員一人ひとりが個人の持てる能力を最大限発揮し、互いの違いを認め合い、挑戦し続けられる風土や職場環境づくりが重要と考え、「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」と「働きがい改革」を軸とした施策を推進しています。

　この施策の中でも、従業員一人ひとりの働きがいのある充実した人生の実現に向けて、ワークライフバランスを推進しており、育児休暇が取得しやすい風土醸成や制度の整備を進めてきました。21年度には、男性育児休暇取得率100％を達成するなど、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。

　次の社会を担う子供たちの健全な育成を支援するために、従業員一人ひとりの働き方を尊重し、安心して働ける職場環境を目指した取り組みを推進することで、持続可能な社会の実現に貢献します。

「くるみん認定制度」についてはこちら


当社のダイバーシティ＆インクルージョンに関する取り組み事例についてはこちら
・生活の満足度を上げることが仕事の活力となり仕事の質向上につながる
・自分らしく働いて、自分らしく輝く人があふれる会社を目指して
・育児参加は人生の充実にも仕事へのモチベーション向上にもつながる


ご参考：当社の社外からの評価 ・ 表彰
・女性が活躍する企業「なでしこ銘柄」認定（経済産業省、東京証券取引所）
・MSCI日本株女性活躍指針（WIN）（MSCI社）
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（2段階目）（厚生労働省）
・「あいちイクメン・イクボス応援企業賞」受賞（愛知県）
・あいち女性輝きカンパニー認証（愛知県）
・愛知県ファミリーフレンドリー企業（愛知県）