サステナビリティマネジメント
ステークホルダーエンゲージメント
アイシンは、「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」の経営理念のもと、多様なステークホルダーとの対話を通じて社会課題やニーズを的確に把握し、その知見を事業活動や意思決定へ積極的に反映しています。幅広いステークホルダーとの建設的かつ継続的なコミュニケーションを重ねることで相互理解と信頼関係を一層深化させるとともに、得られた期待や意見をもとにサステナビリティ課題への対応を進化させています。これにより、持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値向上の好循環を創出していきます。
| ステークホルダー | 方針 | エンゲージメント手段 | 活動実績例 |
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| お客様 | 「安心と感動をお客様へ」のもと、お客様の期待を超える商品・サービスの提供に努めます。 また、お客様に対して、商品・サービスに関する適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを行い、満足と信頼を獲得するよう努めます。 |
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| 地域社会 | 企業も社会の一員であることを自覚し、積極的な社会への参画を通じて、持続的な発展に貢献します。また、さまざまな社会課題に対して、従業員による自発的な社会参画を支援するとともに、ステークホルダーと連携し、社会全体の価値創出と健全な発展を目指します。 |
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| NGO・NPO |
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| サプライヤー | サプライチェーンにおいてもアイシングループサステナビリティ憲章を共有し、その精神の浸透と実践が行われるように、オープンでフェアかつクリーンな調達活動を推進します。 |
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| 従業員 | 従業員の多様な個性を尊重し、挑戦する企業風土の中で、どこよりも人が育ち、全員が活躍する職場づくりに努めます。 また、「安全と健康」はすべてに優先するという考えのもと、働きやすい職場環境を実現していきます。 |
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| 株主・投資家 | 適時適切かつ公正に企業情報を開示し、株主をはじめとするステークホルダーとの建設的な対話と信頼関係の維持・発展により企業価値向上をはかります。 |
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主な開示書類 |
| 学術・研究機関・ 政府機関・業界団体 |
強みとするグループ総合力・技術開発力・ものづくり力をもって新しい価値の創出に挑戦し、持続可能な経済成長と社会課題の解決に資する有用で安全な商品・サービスの提供に努めます。 |
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