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　当社は、2024年1月1日付けで下記のとおり組織変更ならびに人事異動を行います。

１．組織変更の内容

（１）グループ生産本部の新設

　これまで工場は各カンパニーに所属していたが、今後カンパニーを跨いだ新商材投入やリソーセスの最適化をスピーディに意思決定・推進していくとともに、工場間の連携を強化していくため、グループ生産本部を新たに設置し、各カンパニーの工場を集約、生産企画・生産管理・製造機能を統合する。

 ＜グループ生産本部に所属する部署＞

（２）その他の組織変更

①ＤＸ戦略センター

・情報セキュリティに関して、グループ全体での推進力およびＤＸ活動の牽引力を強化するため、情報セキュリティ推進室を情報セキュリティ推進部へ変更する。
・リソーセスのマネジメントを集約、グループ全体を牽引し、ＤＸを加速する役割を明確にし、また、機能開発・定着化推進加速の役割明確化および基盤・通信機能の集約に向けた活動体制を構築するため、ＤＸマネジメント部をＤＸグループマネジメント部およびＤＸプラットフォーム部に分割する。
・ＤＸ推進部と各室の階層を減らして機動力を上げた組織構成とするため、ＤＸ推進部をＤＸソリューション１部、ＤＸソリューション２部およびＤＸソリューション３部に分割する。

②グループ営業本部

　海外顧客向け拡販活動をより現地主導で進めるため、同様の役割を担う組織を集約し、欧米営業部および中国・アジア営業部を統合して、海外営業部とする。

③グループ調達本部

　カンパニー・センターの調達窓口の明確化および先行段階から立ち上がりまで一気通貫によるグローバル調達活動の高速化・高度化を進めるため、調達プロジェクト推進部を解消し 各部品調達部と一体化する。またグローバルな専門部品メーカー担当部署を独立させ、第３部品調達部を新設する。

④グループ生産技術本部

　ＢＥＶ向け開発のスピードアップおよび知能化・自働化開発の効率向上を図るため、以下のとおり再編する。

⑤電子センター

・アイシングループのソフトウェアに関するリソーセスマネジメントや技術開発を戦略的に推進していくため、ソフトウェア戦略推進部を新設する。
・製品競争力に直結する機能開発を強化するため、第１ソフトウェア技術部および第２ソフトウェア技術部を統合して、ソフトウェア技術部とする。

⑥パワートレインカンパニー

　電動化におけて最重点であるＢＥＶ向けビジネスの拡大と拡販受注活動の迅速化・効率化をねらった体制強化を図るため、以下のとおり変更する。

・ＰＴ技術企画部をＰＴ技術管理部に名称変更する。
・ＰＴ商品開発部をＥＶ商品開発部に名称変更する。
・第１ＥＶ技術部、第２ＥＶ技術部およびＨＶ技術部を統合して、ＥＶ技術部とする。
・ＰＴ第１コンポーネント技術部およびＰＴ第２コンポーネント技術部を統合して、ＰＴコンポーネント技術部とする。

２．本部長・副本部長の異動(変更がある場合のみ記載)

　新職が本部長・副本部長の異動  3名  …　別紙①

３．人事異動(変更がある場合のみ記載)

　新職が部長、工場長の人事異動  48名　…　別紙②