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　当社は、5月1日付で、下記のとおり組織変更ならびに人事異動を行います。

1.組織変更の内容

EV推進センターの新設
　EV（電気自動車）化による商品群の大きな変化に対し、アイシングループの総力を挙げたEV向け商品体制拡充の必要性が高まっている。こうした考えのもと、EV向け先行開発の一層の活性化、カンパニー・グループ会社横断プロジェクトを強化・推進等に向け、アイシングループ全体の電動化戦略を推進する責任者である「Chief Electric Strategy Officer（CESO）」をセンター長とする、EV推進センターを新設する。

＜EV推進センターの主な役割＞
　① EV商品開発ロードマップ・開発戦略の策定
　② EV向け商品の先行開発の強化
　③ カンパニー・グループ会社横断プロジェクトの推進

＜組織体制＞


第１EV先行開発部
　2030年以降のEV向け商品開発の加速に向け、PT先行開発部を第１EV先行開発部に名称変更し、パワートレインカンパニーからEV推進センターに移管する。

第２EV先行開発部
　EV向け車体部品の先行開発を強化するため、第２EV先行開発部を新設する。

2.人事異動(変更がある場合のみ記載)
　(1)役員の管掌変更           1名
　(2)新職が部長の人事異動   1名　　　　　　・・・（別紙）