トピックス

　当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2022」に認定されました。また、認定企業の上位500社である「ホワイト500」に選定されており、当社の「ホワイト500」認定は今回で6年連続となります。

　当社では、お客様が求めるすべての品質を追求するためには、働く仲間の安全と健康が最優先であるという認識のもと、2021年4月に「アイシングループ健康宣言」を行い、従業員のメンタルヘルス不調の予防や、早期発見・早期対応のサポートができる体制を整えるなど健康経営に取り組んでいます。

　アイシングループは従業員の心身の健康に寄与するさまざまな施策を展開しており、その中でも「疾病予防活動」に重点を置いています。従業員一人ひとりの過去最大10年間の健康診断結果をもとに、リスク傾向が高い人を抽出するシステムを独自開発し、リスク傾向の高さに基づいて就業制限や個別面談、通知などで症状の未然防止に努めています。

　また、「BMI25未満の割合」、「非喫煙率」、「メンタル不調新規休業者率」、「メンタルヘルス研修受講者率」の4項目を重点管理項目とし、2030年度の数値目標達成に向けて、健康保険組合・労働組合とともに健康イベントや禁煙サポートなどの定着活動や啓発を実施しています。

　さらに、健康情報をアプリやSNSでも発信し、従業員の健康意識向上をめざしています。

 　当社はこれからも経営理念の中にある「成長と幸せを働く仲間へ」を実践し続けるために、健康経営に取り組んでいきます。

■アイシンの健康経営に向けた取組みについて

従業員の健康 | 株式会社アイシン　公式企業サイト (aisin.com)

新たな価値創造を支える健康経営 | AI Think - アイシンの今、未来を知る 「アイシンク」 (aisin.com)