ニュース

　当社は、8月1日付で、下記のとおり組織変更ならびに人事異動を行います。

1.組織変更の内容
①カーボンニュートラル推進センターの新設
　2050年カーボンニュートラル(CN)達成に向け、社長直下に推進センターを新設するとともに、CN関連活動を全て集約し、
　・アイシングループ全体のCN戦略の立案、再生エネルギーの導入や調達
　・生産CO2削減に向けたテーマの積み上げと実行
　・社外との連携を通じた技術開発や事業化
　などを、強力に推進していく。



②PT先行開発部の新設　
　2030年以降のパワートレインの企画、開発に特化するPT先行開発部を新設し、先行開発を強化する。
 
③全社組織横断の最高責任者の任命
 「カーボンニュートラル」「電動化」「ソフトウェアファースト・ＤＸ」の３つの重点経営課題を、全社組織横断して推進していく最高責任者として、以下の役職を新設する。

2.人事異動(変更がある場合のみ記載)
　(1)役員の管掌変更 6名　
　(2)新職が部長の人事異動 4名

　(1)および(2)についての詳細はこちら：【別紙①】