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当社は、2019年1月1日付で、下記のとおり組織変更ならびに人事異動を行います。

1.組織変更の内容

① 本社機能部門の変更
「戦略の方向決め」「業務改革」「業務標準化」において、横串でグループを束ねる機能を担っていくため、グループ本社の各機能部門(グループ経営管理部門、品質保証部門、自動車部品営業部門、調達部門、技術開発部門、生産部門)の名称を『本部』へ変更。
　また、すべての企業活動の基本となる「安全」「品質」に関わる活動を、グループ全体の各現場に徹底していくために、『コーポレート基盤本部』を新設し、その直下に、安全衛生環境部およびTQM・PM・ISO推進部を配置。

② 品質保証機能の体制変更
第三者として判断できる独立性を確保するため、各工場の品質管理部を品質保証本部直下に配置し、品質に対する機能を一元化。

③ デジタルエンジニアリング部の新設
開発スピードアップと質の向上をはかるため、技術開発本部に『デジタルエンジニアリング部』を新設し、CAE・MBD関連機能を集約。

④ データサイエンス技術部の新設
AI技術力の強化と活用拡大による業務改革を促進するため、技術開発本部に『データサイエンス技術部』を新設し、技術企画・統括部および電子先行開発部からAI技術開発機能を集約。

⑤ モーター生技部の新設
モーターの工法開発・先行開発・SEを強化するため、生産技術本部に『モーター生技部』を新設し、モーター技術者を集約。

⑥ 電動化新会社設立準備室の新設
電動化新会社の立ち上げを迅速・効率的に行うために、パワートレインバーチャルカンパニー統括部の直下に『電動化新会社設立準備室』を新設。

2.人事異動（変更がある場合のみ記載）

(1)役員の管掌変更　　　 　　　　　 29名　･･･【別紙①】参照
(2)新職が部長・副部長の人事異動 　 22名　･･･【別紙②】参照