サステナビリティマネジメント

サステナビリティ推進はアイシンが将来に向けて持続的に成長し、発展していくための基盤であり、企業統治の前提です。
多種多様なステークホルダーと信頼関係を築き、時代を先読みした価値を提供するために、組織と人が自律的に学習・成長する仕組みを創り上げ、経営理念の実現に貢献していきます。

サステナビリティを推進するために、アイシングループ企業行動憲章、社会的責任を踏まえた行動指針を掲げて取り組んでいます。

アイシングループ企業行動憲章

社会的責任を踏まえた行動指針

すべてのステークホルダーの支持と信頼を獲得し、グローバルで存在感あるアイシンと社会の持続的発展に寄与することをめざし、３つの重点活動に取り組んでいます。

サステナビリティの重点活動

①事業活動を通じた社会課題への貢献（SDGs2030年度目標の達成）

②サステナビリティの取り組みへのグループ全員参画

③ステークホルダーとの信頼関係（エンゲージメント）の構築

サステナビリティに関する活動の方向性を毎年サステナビリティ会議で議論・決定しています。サステナビリティ会議は社長を議長とし、執行役員に加え、グループ11社の社長で構成されています。また、取締役会・執行会議などで監督・進捗確認を行っています。