尊重人权的基本方针

爱信集团企业行动宪章》中规定“我们尊重员工的人格、个性和多样性,为他们提供安全、舒适的工作环境,帮助他们实现富足富裕的生活”,规定了尊重全体员工人权的基本方针。“立足于社会责任的行动方针”是实现企业行动宪章理念的行动基准,其中明确规定了禁止强迫与强制劳动及童工。还有在“爱信之道”中明确表达了超越时代、世代和地区,集团共同的价值观和行动原则。

尊重人权的教育

爱信集团认为人权是企业活动的所有情景中应予考虑的要素,尊重全体员工的基本人权,并通过各层级教育、入职时及晋级时的培训等各种机会实施人权教育,以促进员工能行动起来尊重人权。其中,首先致力于保障平等雇用和公平的录用。2016年度,爱信集团从爱知劳动局聘请讲师,举办了公平录用培训会,以集团的19家公司为中心,致力于提升公平录用和尊重人权的意识。

人权培训
人权培训

进行企业与人权的相关培训

参加人权培训的人员(爱信精机)

(单位:人)

2014年度 2015年度 2016年度
新任董事 191
(100%)
192
(100%)
124
(100%)
新进员工 351
(100%)
472
(100%)
388
(100%)
合同工 43
(100%)
69
(100%)
80
(100%)
中途入职者 137
(100%)
56
(100%)
64
(100%)

( )内为参加培训人员的受训比例