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相互理解とお互いの歩み寄りが、さまざまな個性をもつ従業員の活躍を後押しする
スタイル
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部下のキャリアと人生を応援し、仕事も私生活も楽しむ「イクボス」を目指して
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人が介在しない自動駐車の「究極のかたち」自動バレー駐車
イノベーション
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育児参加は、人生の充実にも仕事へのモチベーション向上にもつながる
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イノベーションを起こすチームをつくる、アイシン流職場づくり
スタイル
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自分らしく働いて、自分らしく輝く人があふれる会社を目指して
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乗降時も、移動中もすべての時間を安心・安全・快適に過ごせる社会へ
イノベーション
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生活の満足度を上げることが、仕事の活力となり仕事の質向上につながる
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「ノーマライゼーション」を基軸とした、ダイバーシティ推進
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