アイシン・ソフトウェア株式会社

ソフトウェア開発エンジニア

車載用エレクトロニクス製品等に搭載される組込みソフトウェア開発
エンジニア/チームリーダー/マネージャー

車両情報系のソフトウェア開発
エンジニア/チームリーダー/マネージャー

あくまで目安であり、経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

リーダークラス
770万円～840万円※基本給36万円～40万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子2人)、残業代含む 750万円～810万円※基本給36万円～40万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子1人)、残業代含む 730万円～800万円※基本給36万円～40万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子0人)、残業代含む

メンバークラス
620万円～680万円※基本給29万円～32万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子2人)、残業代含む 590万円～650万円※基本給29万円～32万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子1人)、残業代含む 570万円～640万円※基本給29万円～32万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子0人)、残業代含む

算定根拠
賞与月数の算定根拠：2025年度 見込み（毎年の動向次第ですが、年度毎に変動が生じる可能性あり） 残業時間の算定根拠：2024年度 開発部門平均時間（リーダークラス：残業23H/月）
（メンバークラス：残業17H/月）

通勤手当・家族手当・健康増進手当・時間外勤務手当・テレワーク手当 など

年1回（4月）

年2回（7月、12月）

（雇入れ直後）本社および労働者の自宅
（変更の範囲）会社の定める場所および労働者の自宅

8:30〜17:30（休憩1時間）

9:00～18:00（休憩1時間）

※勤務地・部署により異なる（フレックスタイム制度有り、標準労働時間8時間）

年間休日121日（2026年度）

※土日、年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）、慶弔休暇、年次有給休暇

あり（月平均18.3時間）

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、アイシン企業年金

テレワーク制度、カフェテリア制度、福利厚生サービス、アイシングループ持株会制度、財形貯蓄制度、アイシングループ総合保障制度、アイシングループ団体自動車保険制度、車両紹介制度、社内表彰制度、資格取得奨励制度、永年勤続旅行補助制度、コミュニケ―ション補助制度、育児・介護休業制度、私設託児所、退職金制度　など

働く環境に関する補足
当社では働きがい＝「働きやすさ」×「やりがい」と定義し、各種取り組みを推進しています。
※詳細はこちらをご覧ください。 （例） 柔軟な働き方を叶える選択肢（テレワーク制度、フリーアドレス化、フレックス制度など） ライフステージにあわせ「仕事と家庭の両立」をサポートする各種制度（育児・介護休業制度、私設託児所　など） 一人ひとりのワークライフバランスを大切にする仕組みづくり（労働時間短縮・有給休暇取得率向上、余暇の充実） その他、社員一人ひとりの生活をより豊かにすることを目的とした、選択型福利厚生制度『カフェテリアプラン』（会社が設定した福利厚生メニューの中から選び、旅行、スポーツ、自己啓発、家賃補助 等に使用することが可能）

テレワーク制度に関する補足
テレワーク（在宅勤務）は利用可能ではありますが、業務メンバーとのコミュニケーション活性化を目的とした在社勤務との併用をお願いしたいとも考えております。また、上司の指示があれば、在社勤務が必要となります。 当社の就業規則上、以下を満たしていることが遵守事項として必要となります。

※就業制度抜粋
日常的に在社出勤が可能な場所から通勤すること（片道2時間未満の公共交通機関（特急券等は交通費の支給対象外）での通勤を原則とし、標準所定時間 8:30 もしくは 9:00（※勤務地により異なる）に出社可能であること）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

※勤務地により異なる

キャリア採用の場合は、職務経歴と能力を重視させていただきます。
ソフトウェア開発経験は必須です。

※詳細は、「オファーポジション」の各求人票に記載されている「応募資格」をご確認願います。

歓迎経験
C言語またはC++言語での組込みソフトウェア開発経験 人工知能、画像処理、通信、セキュリティ、モーター制御、マルチコアマイコン等の技術 機能安全、AUTOSAR、CMMI、AutomotiveSPICE、ISO/TS16949、組込みLinux、OBD 等の規格 MBD、ICE、HILS、MILS、SILS 等のツール経験 ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験（チームリーダー経験）、対外的な折衝・交渉経験 など

正社員（期間の定め無し）

入社日から3ヶ月間（有給休暇なし）