私は豊田市で育ち、幼いころからクルマがそばにありました。父が自動車開発に携わっていたこともあり、自然とこの業界に興味を持つようになったんだと思います。学生時代に持っていた当社の印象は、アイシングループという安心感があり、ソフトウェア開発に特化している会社ということ。表面的なイメージはあったものの、具体的な業務の様子までは想像できていませんでした。
そのため、インターンシップやオンラインの座談会にも参加。社員の方々の雰囲気がとても温かく、ここで働く自分の姿を具体的にイメージすることができました。安心して長く働けて、技術的にも成長できる環境だと感じたことが、当社を選んだ決め手です。

いまは主に、マルチビューカメラシステムの開発を担当しています。リリースソフトや動作確認ソフトの作成し、仕様変更があった場合には影響範囲を確認し、必要に応じて開発チームへ対応を依頼します。また、不具合が発生した際には原因を切り分け、関係部署と連携しながら解決へとつなげていきます。
加えて重要な業務の一つが、出荷前の評価対応。信頼性のある製品を提供するためには、細かな検査が欠かせません。自分が確認した内容が、そのまま製品の品質につながる仕事です。どの業務も、任される範囲が広がっていく実感が嬉しいですし、チームで連携しながら製品をつくり上げていくことにもやりがいがあります。

検査において不可欠なのが、評価観点です。これはソフトウェアの開発において、機能やデザインの変更がどういった影響を及ぼすかを予め想定してチェックするためのもの。マルチビューカメラシステムの出荷検査でも、約100の評価項目があります。
配属当初、デザイン開発および実装対応の確認に不備があり、指摘が多く上がってしまったことがありました。原因は評価観点の整理が十分ではなかったため。そこで、自分自身で評価観点リストを作成し、確認方法を再整理。評価の進め方を明確にしたことで、確認の抜けや判断の揺れがなくなり、次の車両では指摘件数が大きく減少しました。業務の仕組みを整えることの大切さを実感した出来事です。