大学内で開催された企業説明会で、初めて当社を知りました。当時は車に詳しいわけではなく、自動車業界の知識もほとんどありませんでした。説明会では、事業内容や市場規模を聞いただけでなく、自動車業界が「100年に一度の変革期」にあることや、ソフトウェアの重要性が高まっていることを知り、衝撃を受けたことを覚えています。
特に、自動化やコネクティッドといった技術革新に関われる可能性は、大学でAIを扱ってきた自分の経験を生かせるフィールドだと感じたんです。日本の産業を支える要でありながら、同時に新しい技術への挑戦が求められているところに惹かれましたね。社会にも貢献でき、自分自身も成長できる環境だと思い、入社を決めました。

札幌開発センターにある新領域開発推進部では、さまざまなプロジェクトが同時進行しています。私がいま携わっているのが、生成AIを活用したWebアプリケーションの開発。これから商品化を目指すPoC（概念実証）アプリを担当し、次世代の高速開発を実現するために、日々新しい技術に触れながら業務を進めています。
開発の面白さを実感するのは、自分で実装した機能が実際に動いた瞬間や、客先からフィードバックをもらえたときですね。また、AIモデルの検証や精度向上に取り組む中で、分析力や問題解決力も自然と身についてきていると感じています。0から1をつくる場所なので、扱う技術も幅広く、実装力も養われています。

入社2年目のころ、生成AIをつかった新サービス提案のプロジェクトに参加したことが大きな経験になりました。当時はChatGPTが登場したばかりの時期。AIを活用することでどのような可能性があるのか、仕様を探りながら、短期間で検証や資料作成を進める必要がありました。
このプロジェクトは、親会社の上層部と関わる機会もあり、プレッシャーを感じていたんだと思います。提案方針に行き詰まり、自分のスキル不足を痛感する毎日でしたね。悩むことも多かったのですが、先輩からアドバイスしてもらい、どのように伝えるかを整理していきました。この経験を通して、技術だけでなく、相手に伝える力も大きく成長したと感じています。