“成功の反対は失敗ではなく、
挑戦しないことである”

※部署名や役職名などは、取材当時のものです。
※撮影の為、一時的に保護具を外しています。

Q1

簡潔に会社・仕事・職場の魅⼒を表すと?

メンバーの仲が良く、仕事以外のプライベートなことも相談しやすい雰囲気があって、とても良い職場です。

Q2

担当業務紹介

環境にも貢献できる保全マン

製造部が安定的に生産を行えるように、押出プレス機を中心とした生産設備858台の保守・点検を行い、設備故障の未然防止を図っています。万が一、設備が故障した時には、いち早く現場に駆け付け、原因の特定と処置を行い、製造部との連携を図りながら設備停止によるロス削減に取り組んでいます。また近年ではカーボンニュートラルへの対応にも力を入れており、CO2排出量低減のための省エネ活動なども行っています。

Q3

⼊社動機

学び、スキルアップできる環境が決め手

幼いころから自動車が好きで、自動車に関わる技能や知識を学びたいと思っていました。そんな時に学生時代の先輩から、アイシン軽金属は給料が良いことや休みが取りやすい社風ということを聞き、興味を持ちました。企業情報を調べていくと、「アイシン学園」というアイシングループ独自の企業内訓練校があることを知りました。仕事をするということに漠然とした不安を抱えていたため、給料をもらいながら仕事に関する技能と専門知識を深く学べる環境があると知り、アイシン学園に行ってみたいと強く感じたことがきっかけです。

Q4

仕事のやりがい

仲間からの「ありがとう」が嬉しい

私の職場は、設備の保守・点検を行うための知識や技術が必要不可欠です。製造現場に出て先輩から教えてもらったことや自身が経験したこと、勉強したことを活かして設備を復旧できた時は大きな達成感があります。自分で考えて実践した改善方法で成果を出せた時や、製造部の方から感謝の言葉をかけてもらえた時は「この仕事をしていて良かった!」と思える瞬間です。そんな経験一つひとつから自身の成長を実感できる働きがいのある仕事です。

社員紹介

Q5

⼊社して感じた⾃社の魅⼒

制度や施設も充実!

年次有給休暇をはじめ、自身のケガや家族の看護に充てられるあんしん休暇、産休・育休制度など、いざという時や必要な時に利用できる休暇制度が充実していることです。例えば有給休暇では、「ミニマム14日」という会社目標を掲げ、全員が必ず14日以上有給休暇を取得するというルールがあり、会社全体に休みやすい雰囲気があります。他にもトレーニングルームや大浴場が敷地内にあり、仕事終わりなどに利用してリフレッシュできます。

Q6

仕事とプライベートのバランスを
どのようにして取っていますか?

まとまった休暇で家族とリフレッシュ

年次有給休暇を活用し、月に1度は3連休を取って家族との時間を楽しむようにしています。まとまった休暇を計画することで、それに向けて仕事にも身が入り、休暇でリフレッシュした後は仕事に集中することができます。昨年、自身の子供が生まれた際には2週間の休みをいただき、家族と幸せな時間を過ごすことができました。今後もモチベーションを持って効率良く仕事をするために、うまく年次有給休暇を活用して仕事と家庭の両立を続けていきたいです。

Q7

今後のビジョン

IoT活用で保全レベル向上

機械保全グループではIoTを活用した機械保全活動を進めています。機械の状態を常に監視・把握することにより、機械故障が起こる前段階での対処や不具合の低減が可能になるため、故障に伴う生産や品質、納期面におけるロスを大幅に減らすことが期待できます。既に一部の製造現場に導入しており、この活動を上司や仲間と協力しながらさらに推進・拡大し、工場全体での設備監視レベルの向上を実現していきたいと思っています。

Time Schedule

ある1⽇のタイムスケジュール

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