“Always
Respect & Appreciate”

すべてに敬意と感謝を!

※部署名や役職名などは、取材当時のものです。
※撮影の為、⼀時的に保護具を外しています。

Q1

簡潔に会社・仕事・職場の魅⼒を表すと?

アイシングループはダイカストシェア国内No.1
アイシン軽⾦属はダイカストマシン保有台数世界No.1

Q2

担当業務紹介

管理職として⽣産環境の構築

⾃動⾞のバッテリーユニット、エンジン、ミッションに取り付けるアルミ部品を作るためのダイカスト⾦型や設備の⽣産準備、⼯程改善をしています。当社独⾃の⼯法を作り込み、安全性、品質、⽣産性を向上させる⽣産環境の構築に取り組んでいます。⼊社以来ずっと⽣産技術の仕事ひと筋で、2019年からはアメリカのグループ会社で⽣産技術部⾨の管理を約3年半⾏い、2023年からは当社の⽣産技術部で課⻑職を担っています。

Q3

⼊社動機

最先端技術と安定性に魅⼒

⼤学時代から⾞の改造やドライブが⼤好きで、⾃然と⾃動⾞業界で働く道を選びました。就職活動中は県内外の⾃動⾞部品メーカーを検討しましたが、地元富⼭への愛着もあり、当社へ⼊社しました。当社は世界第5位の⾃動⾞部品メーカーであるアイシングループの⼀員であり、トヨタグループでもあるため、仕事の幅が広く、最先端の業務に携われるところも魅⼒です。また、全トヨタ労連に加盟しているため、給与⾯でも安定していると考え⼊社しました。

Q4

仕事のやりがい

「簡単じゃない」から⾯⽩い!

⽣産技術の仕事は簡単ではありません。常に新しい技術を考え、⼯程を改善することで品質や⽣産性をレベルアップし、利益を向上させることが求められるからです。グループのメンバーと協⼒し、新しい技術を定着させ、良い結果や⼤きな利益を出せた時は達成感があります。社内の仲間やお客様に褒めてもらった時はうれしいですし、「やって良かった」と思います。活動を通して、若⼿が成⻑していく姿を見ることが楽しく、チーム全体をレベルアップさせることが⾃分のやりがいになっています。

社員紹介

Q5

⼊社して感じた⾃社の魅⼒

仲間に⽀えられてゼロから成⻑

アルミダイカストの技術は、⼊社してから⾝に付けるものなので、学歴など関係なく、新卒者ならスタート地点は同じです。メンバーは⾃ら考え、提案することで会社の技術を構築したり、改善したりできます。上司や先輩、同僚がサポートしてくれる体制や雰囲気があり、豊かな⼈材が当社の魅⼒だと感じています。就業規則も働く⼈思いで、有給休暇は年間20⽇ですが、必ず14⽇以上取ることが決まりになっています。正⽉、GW、お盆の休暇も約10⽇間あるので、しっかりリフレッシュできます。

Q6

仕事とプライベートのバランスを
どのようにして取っていますか?

家族と過ごす時間を⼤切に

就業時間は基本的に8〜17時ですが、フレックスタイム制度があり、出退勤時間を調整できます。私も⼦どもが⼩さい時はこの制度を利⽤して、保育園の送り迎えをしていました。⼟曜・⽇曜が休みなので、家族でゆっくり過ごしたり、スポーツを楽しんだりしてリフレッシュできますし、⻑期休暇には家族旅⾏へ出かけています。休暇やフレックスタイムなどさまざまな制度が整っており、家族との時間を⼤切にできる環境です。

アメリカ:グランドキャニオンにて

Q7

今後のビジョン

⻑年培った技術を世界へ!

⻑年培ったダイカストの技術があるため、難易度の⾼い製品化でも、品質と⽣産性を向上させることに⾃信があります。直近の⽬標は、現在受注しているEV等の電動化部品の⽣産技術を構築することです。中・⻑期的なビジョンは「蓄積した知⾒を世界に展開し、どこでも簡単に作れるようにすること」「⾼い安全性、環境性、機能性を備えた技術・製品を世界に展開し、利益向上と社会貢献をすること」です。ダイカストの可能性を広げることで、ダイカスト業界、⾃動⾞業界の発展に貢献していきます。

Q8

海外勤務経験について

カルチャーショックも貴重な体験!

アメリカ・ケンタッキー州にある⽣産拠点で⽣産技術部⾨の管理者として3年半赴任し、当社が世界に先⾏して⽣産している製品の海外展開や、現地社員の指導教育を担当しました。アメリカ⼈のメンバーとは仕事はもちろん、プライベートでも⼀緒に過ごしました。交流を深めることで、さまざまな⾯での考え⽅や⽂化の違いを肌で感じ、広い視野と違った視点を⼿に⼊れることができたと思います。皆さんも機会があれば海外赴任にチャレンジしてください。

赴任先:AISIN AUTOMOTIVE CASTINGの仲間たちと

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