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当社は、働きがい改革の一環として「勤務間インターバル制度」に賛同し、従業員の健康維持や仕事と生活の調和を図ることを目的とした取り組みを開始します。

勤務間インターバル制度とは、1日の仕事終業時刻から翌日の開始時刻までの間に一定の休息時間（インターバル）を設けることで、従業員の十分な睡眠時間や生活時間を確保するための制度です。

また、この取り組みに賛同する企業として、株式会社ワーク・ライフバランスのホームページ内において「勤務間インターバル宣言」を掲載いたしました。