私たちの取り組み

社員それぞれの
「ライフスタイル」にあわせた
福利厚生制度を目指して導入

「カフェテリアプラン」とは当社の福利厚生制度のひとつで、飲食店で好きなメニューを自由に選び取るように、豊富で多様な福利厚生メニューから自分に合ったものを自由に選び、利用できる制度です。社員一人ひとりに所定期間内で使用可能なポイントが付与され、社員は保持ポイント内であれば自由に福利厚生メニューを選び、利用できる仕組みになっています。
当社では、社員一人ひとりの生活を豊かにし、生き生きと仕事に取り組んでもらうことを目的に、2022年4月に導入しました。導入により育児や介護補助、住宅補助をはじめ、リラクゼーションや余暇にも幅広く利用できる多彩なメニューが揃いました。社員それぞれがライフスタイルにあわせて希望するメニューを利用することができます。

育児・介護補助から
エステやサウナまで、
多彩な15のメニュー

当社のカフェテリアプランには、さまざまなメニューが充実しています。育児・介護補助や住宅補助のほか、本人はもちろん家族分も申請できる「人間ドッグ受診補助」、通信講座受講や書籍購入の「自己啓発補助」やスポーツ用品・器具購入の「スポーツ支援補助」、美容院やエステ、サウナに利用できる「ビューティー&リラクゼーション補助」、旅行や観戦チケットなどの「レジャー&リフレッシュ補助」など、15ジャンルの多彩なメニューの中からポイントに応じて自由に内容を選択し、利用申請をすることができます。さらに、在宅勤務や自己啓発のために必要な机やイスの購入や、パソコンやソフトの購入などにも使える「在宅環境整備費 IT機器関連費用補助」という、当社ならではのプランも用意しています。
これらは社員の声を聞きながら、利用サービスの具体的な内容を決定しました。また、付与ポイント数は他社と比較しても優遇されたポイント数となっており、より多くの恩恵を受けられる制度にしました。

カフェテリアプランの詳しい説明についてはこちら

大切な仲間にとって、
より魅力ある制度に

カフェテリアプランを導入し、多くの社員に喜んでもらっています。実際に利用されているカフェテリアプランのメニューは住宅補助のほか、レジャーやビューティー、リラクゼーションなどの補助に活用しているケースが多い傾向です。
実際に利用した社員からは「連休中の家族旅行での費用を『レジャー&リフレッシュ補助』に申請しました。食費や宿泊代などに利用できるので、家計も大助かりでした」「自分へのご褒美にリラクゼーションサロンへ行き、『ビューティー&リラクゼーション補助』を申請しました。普段はあまり行かないので贅沢な気分でしたし、日頃の疲れが取れて癒されました」という声が挙がっています。選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」が導入されたことで、社員にとって福利厚生制度がより身近に利用できる存在になったと感じています。
今後もメニューの充実を図りながら、より魅力ある制度にしていきたいと考えています。