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つくるのは、未来だ。

キャリア採用

募集要項
雇用主の名称

アイシン・ソフトウェア株式会社

募集職種

ソフトウェア開発エンジニア

仕事内容

■車載エレクトロニクス製品やエネルギー機器等に搭載される組込みソフトウェア開発

 (エンジニア・チームリーダー・マネージャー)

■車両情報系のソフトウェア開発

 (エンジニア・チームリーダー・マネージャー)

 

※従事すべき業務の変更の範囲

(雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中の変更の範囲)

・変更の有無 :有

・変更の範囲:ソフトウェア開発業務以外の業務全般

 

オファーポジション
【基盤技術開発部】 車載プラットフォームソフトウェア開発 <愛知県>
【先行開発部】 先行開発領域/マルチモーダル対話システム開発 <愛知県>
【新領域開発推進部】 スマートファクトリーを実現するサービスソフトウェア開発者 <愛知県>
【新領域開発推進部】 多様なサービス(エネルギー領域、位置情報活用 等)を実現するアプリケーションソフトウェア開発者 <北海道/愛知県>
【ボデー制御開発部】 次世代デジタルキーシステムのソフトウェア開発 <愛知県>
【ボデー制御開発部】 DevOpsエンジニア <愛知県>
【ボデー制御開発部】 車体系プラットフォームソフトウェア開発 <岩手県> ※Uターン・Iターン歓迎
【CSS部】 位置情報技術・モビリティサービスソフトウェアの開発 <北海道/愛知県>
【パワートレイン制御開発部】 パワートレインシステム(ダイアグ通信)のソフトウェア開発 <愛知県>
【走行安全制御開発部】 自動駐車システム/車室内外監視システムの制御ソフトウェア開発 <愛知県/福岡県>
【ブレーキ制御開発部】 ブレーキシステムの制御ソフトウェア開発者 <愛知県>
給与(モデル年収)

あくまで目安であり、経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします

<算定根拠>

・残業時間の算定根拠:2022年度 開発部門平均時間

・賞与月数の算定根拠:2023年度 見込み

 (毎年の動向次第ですが、年度毎に変動が生じる可能性があります)

 

■リーダークラス■

・714万円~798万円(基本給33万円~38万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子2人)含む、残業25H/月含む)

・690万円~774万円(基本給33万円~38万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子1人)含む、残業25H/月含む)
・666万円~762万円(基本給33万円~38万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子0人)含む、残業25H/月含む)

 

メンバークラス

・530万円~624万円(基本給25万円~30万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子2人)含む、残業17H/月含む)
・506万円~600万円(基本給25万円~30万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子1人)含む、残業17H/月含む)
・482万円~585万円(基本給25万円~30万円、賞与、健康増進手当、家族手当(子0人)含む、残業17H/月含む)

諸手当

通勤手当・家族手当・健康増進手当・時間外勤務手当・テレワーク手当 等

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

勤務予定地

本社(愛知県刈谷市)、および愛知県内事業所、全国各事業所

 

※就業場所の変更の範囲

(雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中の変更の範囲)

・変更の有無 : 有

・変更の範囲 : 国内の当社事業所・全拠点・全部署

勤務時間

8:30~17:30、9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務地・部署により異なる(フレックスタイム制度有、1日標準労働時間8時間)

休日休暇

年間休日122日(2023年度)、土曜・日曜、春季・夏季・年末年始休暇(各10日間程度の連続休暇)、慶弔休暇、年次有給休暇

時間外労働時間

あり(月平均19.4時間)

保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、アイシン企業年金

福利厚生制度

テレワーク制度、カフェテリア制度、福利厚生サービス、アイシングループ持株会制度、財形貯蓄制度、アイシングループ総合保障制度、アイシングループ団体自動車保険制度、車両紹介制度、社内表彰制度、資格取得奨励制度、永年勤続旅行補助制度、コミュニケ―ション補助制度、育児・介護休業制度、私設託児所、退職金制度 等

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■■働く環境■■
当社では働きがい=「働きやすさ」×「やりがい」と定義し、各種取り組みを推進しています。

※詳細はこちらをご覧ください。

 

(例)
・柔軟な働き方を叶える選択肢(テレワーク制度、フリーアドレス化、フレックス制度 等)
・ライフステージにあわせ「仕事と家庭の両立」をサポートする各種制度(育児・介護休業制度、私設託児所 等)
・一人ひとりのワークライフバランスを大切にする仕組みづくり(労働時間短縮・有給休暇取得率向上、余暇の充実)
・その他、社員一人ひとりの生活をより豊かにすることを目的として、選択型福利厚生制度『カフェテリアプラン』(会社が設定した福利厚生メニューの中から選び、旅行、スポーツ、自己啓発、家賃補助 等に使用することが可能)

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受動喫煙防止対策

屋内原則禁煙(喫煙室あり)※勤務地により異なる

職務経歴
キャリア採用の場合は、職務経歴と能力を重視させていただきます。
ソフトウェア開発経験は必須です。

〈歓迎経験〉

  • C言語またはC++言語での組込みソフトウェア開発経験
  • 人工知能、画像処理、通信、セキュリティ、モーター制御、マルチコアマイコン等の技術
  • 機能安全、AUTOSAR、CMMI、AutomotiveSPICE、ISO/TS16949、組込みLinux、OBD 等の規格
  • MBD、ICE、HILS、MILS、SILS 等のツール経験
  • ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験)、対外的な折衝・交渉経験 等
雇用形態

正社員(期間の定め無し)

試用期間

入社日から3ヶ月間(有給休暇なし)

採用選考プロセス ※モデルケースですので、内容は若干変更になる場合もあります。
①エントリー

キャリア採用エントリーフォームよりお申し込みください。

②WEBエントリー選考

合否に関わらず、結果を通知いたします。

③書類選考

履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。

④WEB適性テスト

適性テストを受験していただきます。

⑤面接(2回)

個人面接を受けていただきます。
(ポジションにより、回数の増減があります)

⑥内定

合否に関わらず、結果を通知いたします。

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