総合職は8:30～17:30（休憩12:00～13:00）を基本とし、コアレスフレックス制度を導入しています。
技能職は昼夜2交代制となり、
昼勤 8:30～17:20（休憩12:30～13:25 ほか小休憩あり）
夜勤 21:00～5:50（休憩 1:00～1:55 ほか小休憩あり）
の週交替を基本としています。（一部勤務地により異なる）

当社のフレックス制度は、1日2時間を最低勤務時間としています。
また、2019年度よりコアタイムを撤廃し、各従業員が業務の状況などに応じて始業・就業時刻をフレキシブルに変更できるようにしており、メリハリをつけた働き方が可能となっています。（技能職はアイシン工場稼働に準ずるため対象外）

2022年度の実績は
総合職24.0時間／月、技能職14.9時間／月です。
状況によっては残業・休日出勤で対応することもありますが、全社で残業削減の取り組みを進めています。

アイシングループ全体で有休制度・働き方改革の推進として「ミニマム14※」「カットゼロ※」といった、休暇取得制度を促す制度を設けており、自主的・計画的な休暇取得が可能です。
※ミニマム14 … 年間で最低でも14日の年次有給休暇を取得することを目標とする活動（達成率100%）
※カットゼロ … 有休繰り越しにより消滅する有給休暇をゼロにすることを目標とする活動（達成率100%）

総合職は、働き方改革の一環として服装のカジュアル化を推進しています。チームウェアもご用意していますので、ご自身で選択いただくことが可能です。
技能職は、工場・物流センターごとの作業環境に準じた安全保護具・服装等の着用が必要です。

多くの社員が愛知県三河地域にお住まいですが、名古屋市内や岐阜県など、遠方から通っている社員もいます。
公共交通機関利用者は定期代全額、車通勤者はガソリン代のほか、有料道路利用に関する補助(※)など、手厚い制度もあります。
※支給基準あり

車通勤は可能です。（全勤務地、無料駐車場完備）
ご利用いただく車種・メーカーに制限はありません。
また、通勤方法に関わらず交通安全教育は全社員に実施します。

アイシンバスをご利用いただくことができます。（一部勤務地を除く）
利用はもちろん無料、最寄り駅等～各勤務地の発着となります。

業務上必要な資格を取得する場合は、会社で費用負担します。
総合職・技能職ともに、多くの従業員が入社後に様々な資格を取得しています。
詳しくはこちら

（総合職／新卒入社）
入社後3週間程度の導入教育で、当社・アイシングループの従業員として働く上での基本的な心構えや知識・スキル、ルール等を学びます。
その後、現場実習期間を踏まえ、各職場への配属となります。
配属後も各専門分野の必要なスキル・知識をOff-JT、OJTを通じ習得していきます。

（技能職／高卒入社）
入社後1週間程度の導入教育で、当社・アイシングループの従業員として働く上での基本的な心構えや知識・スキル、ルール等を学びます。
各職場への配属後、現場で安全に作業いただくための教育をしっかり行い、作業工程毎の手順・要領書に準じた研修へ移行します。

（総合職／中途入社）
基本的な導入教育・当社ルールをOff-JT教育にて実施し、採用部署でのOJTが中心となります。
前職等でのご経験を活かしていただきつつ、当社の環境・業務に慣れていただけるよう会社・職場全体でしっかりとサポートします。

（共通）
キャリアに応じた各種階層別教育のほか、TQM（品質・安全）、QC関連研修、キャリア開発教育など、変革期にある自動車業界で活躍していくため、多角的な研修制度ご用意しています。
また国内アイシングループの人材育成連携活動として、グループ各社がアイシンと同じ教育メニューを享受できる仕組みの構築を進めています。

目標設定は上司との間で面談・話し合いを通じて設定し、半期・通期での面談と、評価フィードバックを必ず実施します。
ノルマ的な押し付けではなく、一人ひとりのキャリア・やる気を尊重しつつ、自発的な成長を促す取り組みを行っています。
詳しくはこちら

職能資格ごとに基準があり、基準（※）を満たした方のうち、所属部門上位者の推薦により、昇格試験を受験します。
(※職能資格により異なる)

部門・職種・キャリアにより異なりますが、
いずれも自身の役割・重点目標を認識し、主体的に行動できる方が多く活躍しています。

一切ありません。
個々のスキル・ご経験に応じ、当社の目標管理制度による公正な評価を実施します。
当社では中途入社の方の割合も多く、前職のキャリアを活かしてご活躍されており、管理職への昇格も分け隔てなく行われています。

2024年4月卒採用は実施いたしません。
過去の採用実績は以下ご参照ください。
2023年卒 2名（うち男性0名、女性2名）
2022年卒 3名（うち男性2名、女性1名）
2021年卒 0名
2020年卒 0名
2019年卒 8名（うち男性4名、女性4名）

会社説明会参加後、以下ステップでご案内します。
・書類・筆記試験（言語・非言語・適性）
・面接（2回程度）
※面接の前後でそれぞれ採用担当との面談を実施します。
説明会参加から、概ね1～2ヶ月程度で内定を予定しています。

対面での実施をベースにしていますが、遠方からのご応募の方や、感染症拡大状況などにより、臨機応変に対応させていただきます。
ご希望があれば採用担当にお気軽にご相談ください。

全学部・全学科を対象とし、文理は不問です。
また、大学や学部卒・修士卒等の卒業区分による不利益取扱いはありません。
※技術系総合職：化学系の基礎知識をお持ちの方歓迎

可能です。

可能です。国籍による制限はありません。

可能です。
障がいの内容・程度により配慮方法が異なるため、選考方法・就業環境等については個別にご相談しながら進めさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

特にありません。

指定校求人にて募集をしています。
ご自身の在籍する高校の進路指導の先生にご相談ください。

特にありません。

学科等の指定は一切ありません。
普通科の方や、水産系、工業系、情報系、農業系など、様々な学科出身者が活躍しています。
ご入社後、各種研修制度をご用意しておりますので、学科に関わらず、安心してご応募ください。

面接と筆記試験（能力・性格検査）を行います。