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会社について

従業員数
347名(正社員のみ) 347名(正社員のみ)
平均勤続年数
12.9年 12.9年
離職率
5.5% 5.5%

働く人について

平均年齢
39.5歳 39.5歳
新卒・中途比
新卒45% 中途55% 新卒45% 中途55%
職種比率
技能職:59.4% 総合職:34.9% 一般事務職:5.8% 技能職:59.4% 総合職:34.9% 一般事務職:5.8%
男女比率
男性:89.3% 女性:10.7% 男性:89.3% 女性:10.7%
年齢別構成
年齢層:60〜 男性8人女性1人、50〜59 男性38人女性2人、40〜49 男性102人女性11人、30〜39 男性114人女性9人、20〜29 男性48人女性14人、〜19 0人 年齢層:60〜 男性8人女性1人、50〜59 男性38人女性2人、40〜49 男性102人女性11人、30〜39 男性114人女性9人、20〜29 男性48人女性14人、〜19 0人

働き方について

通勤方法
自家用車:93% 会社バス+公共交通機関:4% その他:3% 自家用車:93% 会社バス+公共交通機関:4% その他:3%
賞与
5.75ヶ月分 5.75ヶ月分
昼食の取り方
食堂利用:60% 弁当持参・敷地内売店:40% 食堂利用:60% 弁当持参・敷地内売店:40%
平均残業時間
2025年:17.9h、2024年:20.2h、2023年:22.2h、2022年:16.9h、2021年:20.4h、2020年:16.9h、2019年:22.9h(全社平均残業時間の推移) 2025年:17.9h、2024年:20.2h、2023年:22.2h、2022年:16.9h、2021年:20.4h、2020年:16.9h、2019年:22.9h(全社平均残業時間の推移)
就業時の服装パターン
チームウェア・オフィスカジュアル・私服等 チームウェア・オフィスカジュアル・私服等

従業員意識調査

Q.仕事って正直忙しい?

A.業務量は多いが、チームでカバー!

私の業務量は、適正である「肯定」:52% 私の業務量は、適正である「肯定」:52%
私の職場は、うまく協力しながら仕事をしている「肯定」:74% 私の職場は、うまく協力しながら仕事をしている「肯定」:74%

Q.仕事って正直忙しい?

A.業務量は多いが、チームでカバー!

今の業務量が多いと感じている人も正直います。
ですが、多い仕事量もチームで取り組むことで協力しながら仕事に取り組んでいるようです。

従業員意識調査

Q.自分の考えや意見の提案はできる?

A.多くの提案機会があり、従業員の気づきや工夫を大切にする会社です。

新しい方法やより良い方法を提案することが奨励されている「肯定」:71% 新しい方法やより良い方法を提案することが奨励されている「肯定」:71%
自分の提案が採用され、実現する機会がある「肯定」:71% 自分の提案が採用され、実現する機会がある「肯定」:71%

Q.自分の考えや意見の提案はできる?

A.多くの提案機会があり、従業員の気づきや工夫を大切にする会社です。

仕事をしていると「もっと良くできる」と感じる場面は必ずあります。
当社では、そうした気づきを行動に移すことが根付いており、一人ひとりの提案や工夫が業務改善につながる環境です。

休暇について

ミニマム14・カットゼロ
達成率
100% 100%
年間休日数
121日 121日
男性の育児休業取得率
100% 100%
※本ページの情報は2025年度時点のものです。

募集要項

平均年齢

職種別平均年齢
総合職39.9歳 技能職39.5歳です。
全体では30代までで約55%となっており、若手が多く活躍している会社です!

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正規雇用労働者の中途採用比率

  • 2025年度 100%
  • 2024年度 100%
  • 2023年度 63.6%
(労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表)
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通勤方法

車通勤の方のうち、高速道路を利用する方も。
(会社からの補助制度あり)
割合は多くないですが、会社バスを利用する方も。
車を持っていない・免許がない という方も安心!

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昼食の取り方

カフェテリア形式で、日・週替わりのメニューも豊富です!

岡崎物流センター 食堂風景
社員の声
栄養バランスの取れた食事とオシャレな食堂で
リフレッシュできます!
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ミニマム14・カットゼロ
達成率

ミニマム14
年間で最低でも14日の年次有給休暇を取得することを目標とする活動

カットゼロ
有休繰り越しにより消滅する有給休暇をゼロにすることを目標とする活動

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