シーヴイテック九州では社員が仕事と私生活のバランスを取りながら多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。
今後は、さらなる女性の活躍の場を広げるため、社会環境や労働環境の変化に柔軟に対応し、
自身が持つ可能性を最大限伸ばせるように力を入れていきます。
制度面においても、仕事と育児が両立できるように女性社員の産休・育休制度や時短勤務などを取り入れています。
シーヴイテック九州の女性社員は、結婚や出産、育児などのライフイベントがあっても自分らしく輝いて働き続けられます。
女性の輝く未来をシーヴイテック九州は応援しています。
2021年9月1日
女性活躍推進法に伴う、行動計画を策定しました。
シーヴイテック九州は本行動計画の実現に向けて活動を推進していきます。
「一般事業主行動計画」および 各種公表データ
公表データ更新日：2023年6月20日
ワークライフバランスを促進する観点から、一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮できるような
「働き方」の実現を目指して、様々な両立支援制度を整えています。
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