女性の活躍・ダイバーシティ

ENVIRONMENT 働く環境

当社は、多様な人材がそれぞれの価値を発揮できる環境こそが、企業の成長につながると考えています。
性別・年齢・国籍・ライフステージに関わらず、すべての社員が活躍できる組織づくりを推進しています。

01 女性のキャリア支援
- 産休・育休取得率の向上と復職支援
- 時短勤務や柔軟な働き方の導入
- 女性管理職の育成・登用推進
02 働きやすい環境づくり
- ワークライフバランスの推進
- ハラスメント防止・相談窓口の設置
- 多様な価値観を尊重する風土醸成
03 ダイバーシティ推進の取り組み

異なる背景を持つ社員同士が協力し合うことで、新しい発想やイノベーションが生まれると考えています。当社は、誰もが「自分らしく働ける」職場づくりをこれからも進めていきます。