アイシン新和には、自動車産業を支え
安心して働き続けられる環境があります。
- 2026.08.04 8月12日(水)就活祭（企業研究会）に参加します！
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2026.06.30
採用サイトをリニューアルいたしました。
ABOUT US
数字で知る
アイシン新和
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創業年
1964年 -
従業員数
381人2026年4月1日現在
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平均勤続年数
20年2024年度
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生産種類
約1,600種/年 -
生産量
約8万t/年約6,000万個/年 -
当社製品の使用率
国内
シェア50%
DEVELOPMENT 人材育成
未経験で不安な方も、勉強に自信がない方も心配いりません。
アイシン新和には、一歩ずつ仕事を覚えながら、無理なく成長していける人材育成の仕組みがあります。
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入社〜
基礎を学ぶ
最初は研修から。
工場のルールや安全のことなど、
基礎から学びます -
1 ～２年目
現場で
仕事を覚える
先輩に教わりながら、
機械の操作や作業の流れを
覚えていきます -
３～５年目
資格取得
後輩指導
できる仕事が増えてきて、
後輩に教えることもあります -
５年目以降
班の中心
リーダーへ
工程の段取りや人の動きも見ながら、
班をまとめる役割を担います
充実の育成制度
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新入社員研修
入社後3カ月間は、会社のルールや社会人の基礎、現場の基本をしっかり学びます。
その後も、2年目にフォローアップ研修を行い、成長をサポートします。 -
安全教育
当社では「安全」に力を入れています。定期的に社内にある安全道場にて会社の安全ルールを学びます。
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アイシングループ合同研修への派遣
グループ企業で働く上で必要となる教育や研修を受講しています。
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資格取得サポート
資格取得（フォークリフト、溶接、電気工事士など）や技能検定受検の取得支援を行っています。
INTERVIEW 先輩社員の声
仕事内容や一日のスケジュール、職場の雰囲気など、実際に働く先輩たちの声を集めました。
ENVIRONMENT 働く環境
働くうえで気になる、休みのことや毎日の過ごしやすさ。
アイシン新和には、食堂や大浴場、社内診療所に加え、有休の取りやすさや育児休業、
グループの保障制度など、長く働くための環境がそろっています。
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年間休日
121日 -
平均有給休暇取得日数
19日 -
育児・介護休業
取得実績多数！
復帰後の時短勤務もサポート。 -
社員食堂
夜勤時も利用できる食堂があり、
食事補助制度も整っています。
お子さまの進路を考えるうえで、仕事内容だけでなく、
「安心して働ける会社か」を大切にされる方も多いと思います。
アイシン新和は富山に根ざし、自動車部品の小物鋳造で地元経済を支えてきた会社です。
安定した事業基盤のもと、教育制度や働く環境を整えています。
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安定した基盤で働ける
国内外約200社で構成されるアイシングループの一員だからこそ、確かな事業基盤のもとで働けます。
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地元で長く働きやすい
平均勤続20年。92%が地元出身で、通勤も暮らしもスムーズです。
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入社後の育成体制
新入社員研修や安全教育、グループ合同研修、資格取得支援など、未経験から段階的に学べる仕組みを整えています。
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各種保障
アイシングループの従業員とそのご家族は、「生命保険」「損害保険」「がん保険」を一体で加入できる全国でもトヨタグループだけの制度に加入できます。
採用に関するお問い合わせ
担当：総務･人事グループ 長島（ながしま）
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電話でお問い合わせ
0765-72-5813受付時間：月～金曜日の8時から17時まで
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メールでお問い合わせ
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