採用支援

「アイシングループ合同での面接会の実施」「学校訪問の同行」など、障がい者雇用における採用業務をサポートします。また必要に応じて、新入社員配属前の受入職場に対する研修を実施します。

定着支援

株式会社アイシンでの「個別面談」などの経験をもとに、アイシングループ全体の障がい者定着支援を行っています。定着支援には、働く環境の整備（支援機器導入・環境作りの相談）、各社の個別相談の実施および対応を行っています。

研修

「人事担当者向け研修」「生活相談員養成講習」「聴覚障がい者コミュニケーション研修」「精神障がい者と共に働くための研修」などを実施。障がい者を受け入れ、 定着させるために必要な知識やマインドを伝えます。

根底にあるのは
「相手を理解する気持ち」

障がい者でも健常者でも、雇用やコミュニケーションにおいて最も大切なのは「相手の立場になって考え理解すること」です。そのスタンスをアイシングループ全体で実現していくために、豊富なサポートメニューによりグループ各社をサポートしていきたいと考えています。

アイシングループで働く
安心感につなげる

アイシングループ各社の障がい者雇用をサポートし、培った経験や知見を集約。それを基に各社へとフィードバックしていくことで、アイシングループで働く一人ひとりの安心感にもつながっています。