ISO26000対照表

AISIN GROUPは、サステナビリティに関わる報告について、社会責任に関する国際規格ISO26000の7つの中核主題を参考とした報告様式を取り入れています。
以下の表は、ISO26000の7つの中核主題と課題に関連した活動を紹介するものです。（2020年9月末現在）

中核主題	課題	サステナビリティサイト関連箇所
6.2 組織統治		経営理念社長メッセージ 2020年度事業報告アイシングループが目指すサステナビリティコーポレート・ガバナンス＞公正で透明性の高い経営をめざして、内部統制の整備と強化コンプライアンス＞社会的責任の基本を周知徹底、グループでコンプライアンスを推進する体制づくり、コンプライアンス教育と研修の展開、内部通報制度を設置し、不正行為などの早期発見・是正を徹底リスクマネジメント＞グローバルなリスク管理体制、災害に強い人づくり・仕組みづくり情報の保護・管理＞情報セキュリティの強化、個人情報の管理知的財産活動＞特許情報の活用推進とグループ連携強化ステークホルダーとの関わり＞多様なステークホルダーとの対話を重視
6.3 人権	1. デューディリジェンス*	人権の尊重＞人権の尊重に関する基本方針
	2. 人権に関する危機的状況	人権の尊重＞人権の尊重に関する基本方針、全ての人の人権を守る教育を徹底
	3. 加担の回避	人権の尊重＞人権の尊重に関する基本方針、全ての人の人権を守る教育を徹底
	4. 苦情解決	人権の尊重＞人権の尊重に関する基本方針、全ての人の人権を守る教育を徹底コンプライアンス＞内部通報制度を設置し、不正行為などの早期発見・是正を徹底
	5. 差別および社会的弱者	人権の尊重＞人権の尊重に関する基本方針、全ての人の人権を守る教育を徹底
	6. 市民的および政治的権利	人権の尊重＞人権の尊重に関する基本方針、全ての人の人権を守る教育を徹底労働慣行＞雇用の安定に関する基本的な考え方、健全な労使関係で働きがいのある職場づくり、雇用の安定
	7. 経済的、社会的および文化的権利	人権の尊重＞人権の尊重に関する基本方針、全ての人の人権を守る教育を徹底労働慣行＞雇用の安定に関する基本的な考え方、健全な労使関係で働きがいのある職場づくり、雇用の安定
	8. 労働における基本的原則および権利	人権の尊重＞人権の尊重に関する基本方針、全ての人の人権を守る教育を徹底労働慣行＞雇用の安定に関する基本的な考え方、健全な労使関係で働きがいのある職場づくり、雇用の安定
6.4 労働慣行	1. 雇用および雇用関係	労働慣行＞雇用の安定に関する基本的な考え方、健全な労使関係で働きがいのある職場づくり、雇用の安定
	2. 労働条件および社会的保障	労働慣行＞雇用の安定に関する基本的な考え方、健全な労使関係で働きがいのある職場づくり、雇用の安定多様な人材の活躍推進＞ダイバーシティの推進、女性の活躍推進、仕事と家庭の両立支援策、障がい者がいきいきとやりがいをもって働ける職場づくり、いつまでも働ける職場づくり従業員の安全と健康＞基本理念は「安全と健康はすべてに優先する」、「世界一安全な企業グループ」をめざして、海外での取り組み、従業員のための健康維持・増進活動、グループ主要12社の安全活動内容
	3. 社会対話	労働慣行＞雇用の安定に関する基本的な考え方、健全な労使関係で働きがいのある職場づくり、雇用の安定
	4. 労働における安全衛生	従業員の安全と健康＞基本理念は「安全と健康はすべてに優先する」、「世界一安全な企業グループ」をめざして、海外での取り組み、従業員のための健康維持・増進活動、グループ主要12社の安全活動内容
	5. 職場における人材育成および訓練	人材の育成＞個性を尊重し、一人ひとりの成長を支援、競争力を高めるグローバル人材の育成、各国の発展に貢献する技能者を育成、知識・技能の伝承による生産人材の育成、活力あふれる人づくり・職場づくり
6.5 環境	1. 汚染防止	環境方針＞アイシン連結環境方針、2050年ありたい姿、体制図、アイシングループの環境活動をけん引する研究会循環型社会の構築＞高濃度PCB機器の期限内適正処理必達に向けて自然共生社会の構築＞自然との調和をめざして、製品含有化学物質管理法規の先取り活動基盤活動　環境マネジメント＞環境マネジメントシステム（EMS）の絶え間ないレベルアップ資源投入量と排出量（2020年度）
	2. 持続可能な資源の利用	環境方針＞アイシン連結環境方針、2050年ありたい姿、体制図、アイシングループの環境活動をけん引する研究会循環型社会の構築＞開発・生産・物流における環境負荷｛ゼロ」をめざして、砂の再利用による鋳物廃砂の低減［アイシン高丘］、渇水リスクの高い事業所を選定基盤活動　環境マネジメント＞環境マネジメントシステム（EMS）の絶え間ないレベルアップ、グループグリーン調達ガイドラインに基づく活動、中国・台湾現地スタッフの環境教育を日本で実施［アイシン］資源投入量と排出量（2020年度）
	3. 気候変動の緩和および気候変動への適応	環境方針＞アイシン連結環境方針、2050年ありたい姿、体制図、アイシングループの環境活動をけん引する研究会低炭素社会の構築＞ライフサイクルCO₂「ゼロ」をめざして、太陽光エネルギーの有効活用［アート金属工業］、ジオパワーシステムで事務所の電力削減［アイシン］、省エネ技術と再生可能エネルギーを導入したクリーンエネルギー工場［アイシン］、BDF導入によるCO₂排出量の削減、低コスト・高効率の新型太陽電池を開発［アイシン・コスモス研究所］、CO₂削減を実現するソフトウェアの開発［アイシン・コムクルーズ］、エコプロダクト製品の認定基盤活動　環境マネジメント＞環境マネジメントシステム（EMS）の絶え間ないレベルアップ資源投入量と排出量（2020年度）
	4. 環境保護、生物多様性、および自然生息地の回復	環境方針＞アイシン連結環境方針、2050年ありたい姿、体制図、アイシングループの環境活動をけん引する研究会自然共生社会の構築＞自然との調和をめざして、地域在来生物を有磯工場のビオトープで保護［アイシン軽金属］、生物多様性活動の継続基盤活動　環境マネジメント＞建設工事現場において、環境体験学習ツアーを開催［アイシン開発］
6.6 公正な事業慣行	1. 汚職防止	コンプライアンス＞社会的責任の基本を周知徹底、グループでコンプライアンスを推進する体制づくり、コンプライアンス教育と研修の展開、内部通報制度を設置し、不正行為などの早期発見・是正を徹底
	2. 責任ある政治的関与	コンプライアンス＞社会的責任の基本を周知徹底、グループでコンプライアンスを推進する体制づくり、コンプライアンス教育と研修の展開、内部通報制度を設置し、不正行為などの早期発見・是正を徹底
	3. 公正な競争	コンプライアンス＞社会的責任の基本を周知徹底、グループでコンプライアンスを推進する体制づくり、コンプライアンス教育と研修の展開、内部通報制度を設置し、不正行為などの早期発見・是正を徹底サプライヤーとともに＞良きビジネスパートナーとして育む信頼関係、仕入先様と共に取り組む活動
	4. バリューチェーンにおける社会的責任の推進	リスクマネジメント＞グローバルなリスク管理体制、災害に強い人づくり・仕組みづくりサプライヤーとともに＞良きビジネスパートナーとして育む信頼関係、仕入先様と共に取り組む活動、リスクに強いサプライチェーンの構築、紛争鉱物への対応
	5. 財産権の尊重	情報の保護・管理＞情報セキュリティの強化、個人情報の管理知的財産活動＞特許情報の活用推進とグループ連携強化
6.7 消費者課題	1. 公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、および公正な契約慣行	「品質へのこだわり」＞経営の基本理念として、「お客様第一」を徹底するための活動をグループ・グローバルに展開、お客様への対応、消費者視点で活動できる仕組みと人づくり
	2. 消費者の安全衛生の保護	「品質へのこだわり」＞経営の基本理念として、「お客様第一」を徹底するための活動をグループ・グローバルに展開、同じ失敗を繰り返さないために、全員参加で品質意識を高める、品質のプロを育成、信頼性確保の取り組み、お客様への対応、消費者視点で活動できる仕組みと人づくり
	3. 持続可能な消費	低炭素社会の構築＞ライフサイクルCO₂「ゼロ」をめざして循環型社会の構築＞開発・生産・物流における環境負荷「ゼロ」をめざして自然共生社会の構築＞自然との調和をめざしてサプライヤーとともに＞良きビジネスパートナーとして育む信頼関係、仕入先様と共に取り組む活動
	4. 消費者に対するサービス、支援、並びに苦情および紛争の解決	お客様とともに＞品質保証へのこだわり
	5. 消費者データ保護およびプライバシー	お客様とともに＞品質保証へのこだわり
	6. 必要不可欠なサービスへのアクセス	お客様とともに＞品質保証へのこだわり
	7. 教育および意識向上	お客様とともに＞品質保証へのこだわり
6.8 コミュニティーへの参画およびコミュニティーの発展	1. コミュニティーへの参画	社会貢献活動＞地域社会とともに、「Be With(共に生きる）」自然・環境保護＞日本や中国で植林活動を展開、矢作川流域の自然環境保全に貢献する「アイシンの森」づくり、東北の復興支援をめざす植樹活動まちづくり＞社会的な課題への取り組み、地域に密着した活動
	2. 教育および文化	社会貢献活動＞地域社会とともに、「Be With(共に生きる）」青少年育成＞アイシン環境学習プログラム、クルマづくり究めるプロジェクト、近隣の中学校へ制服寄贈
	3. 雇用創出および技能開発	2020年度事業報告青少年育成＞就業機会を高める高校卒業資格支援プロジェクトを推進
	4. 技術の開発および技術へのアクセス	-
	5. 富および所得の創出	2020年度事業報告
	6. 健康	社会貢献活動＞地域社会とともに、「Be With(共に生きる）」まちづくり＞社会的な課題への取り組み、開発途上国などの子どもたちにワクチンを寄贈
	7. 社会的投資	2020年度事業報告