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福利厚生

アイシンでは、従業員のみなさんによりよいパフォーマンスを発揮していただけるよう、経済的側面、精神面、施設面などの環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。移り変わるライフステージ、それによって変化するライフスタイルや多様な働き方に合わせて活用できる、アイシン独自の福利厚生制度をご紹介します。

「暮らし」の基盤をつくる

社員寮・社宅

独身の方で一定の条件を満たした場合、入居が可能です。通勤は愛知県内各拠点にバスでアクセス可能なので、現在車を持っていない方でも安心。
また、入籍された場合は寮へは入居できませんが、社宅への入居が可能になります。(社員寮同様一定の条件がございます。)
刈谷市や豊田市、安城市など、子育て世代に魅力ある制度・施設を多く有するエリアに立地しているのがポイントです。

「働く」をサポートする

通勤バス

出社時間、退社時間に合わせ、最寄りの駅や社員寮から各拠点・工場への会社専用の通勤バスが運行されています。新入社員の方については、入社直後は、マイカー通勤が原則できませんので、必要に応じて通勤バスをご利用いただきます。

企業内託児所

刈谷地区と安城地区に位置する企業内託児所は、育児期間中でも働きやすい環境を整えるための心強い存在。開園日はアイシングループ会社カレンダーに準じているため、祝日も開園しています。常時保育だけではなく、一時保育の対応も行っており、多様な働き方に合わせて利用できるのが大きな魅力です。

「余暇」を充実させる

保養所

長野県に、休日に家族でお得に楽しめる保養施設を完備。そのほか、法人契約を結んだ会員制リゾート施設も多数あり、家族構成やペットの有無に合わせ、さまざまなスタイルでリフレッシュすることができます。
アイシンは積極的な有休取得を奨励しているので、混みあう時期を避け、利用いただけます。

自分に必要なものを「選択」できる

カフェテリアプラン

多様なメニューのなかから、みなさんのニーズに応じて「選択可能な、自己選択・自己責任」で活用できる、アイシン独自の福利厚生制度です。
人間ドックやスポーツクラブの費用補助を受けられる「心身の健康増進支援」、介護施設や保育施設費用の補助を受けられる「仕事と家庭の両立支援」、自己啓発講座や試験の受験費用補助などを受けられる「自己啓発支援」の3つの重点領域のメニューが特に充実しています。

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