リファラル採用
リファラル採用(社員紹介制度)とは
アイシンではキャリア採用において、社員が知人・友人を紹介する採用手法であるリファラル採用(社員紹介制度)を取り入れています。弊社社員とお知り合いがいる方は、本制度をご利用いただけます。
募集職種一覧に興味のある求人がありましたら、ぜひ社員までご連絡ください。社員を通じて社風や仕事内容など、WEBだけでは得られないリアルな情報を確認いただくことができます。入社後もギャップが少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。
リファラル採用(社員紹介制度)プロセス
01.求人検索
募集職種一覧より、求人を検索してください。
02.アイシン社員に連絡
アイシン社員に連絡し、応募したい職種をお伝えください。
※職種名のアルファベットと数字(ex.A1など)をお伝えいただくとスムーズです。
03.応募
アイシン社員が紹介者となり、ご希望の求人応募フォームをお送りします。そちらから応募手続きを行い、通常のキャリア採用と同様の流れで選考をさせていただきます。(下図参照)
※紹介者である社員が選考プロセスに関わることはございません。
※すでに選考に進まれている方は本制度の対象外となります。