海外赴任の可能性はあります。赴任ではなく出張というケースで海外へ行く機会もあります。

ご自身のキャリアやレベルに合わせた多彩な研修制度をご用意しております。
【研修制度】
■自身のキャリアに合わせて実施される「問題解決研修」
■管理職になられた方に向けた「マネジメント研修」
■ご自身の業務に必要な知識習得に役立てる「専門教育」　等

詳しくはこちらをご覧ください。

充実した会社生活を過ごせるよう、様々な施設や制度を用意しています。
【施設】独身寮、社宅、社内託児所、自社保養所　等
【制度】カフェテリアプラン、家賃補助、財形貯蓄　等

詳しくはこちらをご覧ください。

部署や業務繁忙に応じ変動しますが、残業をしていただくこともございます。
ただし現在は「働きがい改革」を全社で推進し、残業時間を0にできるよう取り組んでいます。

2019年より、オフィスカジュアルを推奨しています。

年末年始や夏季、ゴールデンウィークなどの長期休暇はもちろんのこと、
有休消化も「ミニマム14日（※1）」や「年休カットゼロ（※2）」を100％達成し、休みを取りやすい環境が整っています。

※1　年間で最低でも14日の年次有給休暇を取得することを目標とする活動
※2　年次有給休暇を計画的に取得し、消滅する有給休暇を無くすことを目標とする活動

平均的に1ヶ月程度ですが、WEB試験や面接の日程等により前後します。

書類選考→一次面接→WEB試験・適性検査→二次面接→内定・入社

原則　平日8:30から17:30を目安としておりますが、業務都合等で調整が難しい場合は、ご相談ください。

■アイシンＨＰ応募フォームからのエントリー
■媒体応募フォームからのエントリー
■人材紹介会社からのエントリー
■社員紹介でのエントリー

ご本人の今までのキャリアと今後挑戦したいことへの想いを十分に考慮した上で、弊社のニーズと併せて検討させていただきます。 ご本人の想いを伺った結果、より適すると思われる職種をお勧めする場合もあります。 原則、HP掲載中の職種以外は受付けておりません。求めている職種の状況に併せて随時更新しております。

勤続を重ね、スキルアップ後の再応募は可能です。

応募は可能です。
仕事と家庭を取り巻く環境が多様化する中、両立を支援するため、やむを得ない事情で退職された方の復職を可能にしています。

実施しています。詳しくはこちらをご覧ください。