爱信集团在世界各国、各地区开展事业之际,将始终致力于推进公正、自由的竞争,
并偕同事业利益相关者履行社会责任。

贯彻遵纪守法

爱信集团在《爱信集团企业行动宪章》中宣告要贯彻遵纪守法,为实现本宪章的理念,要求全体员工彻底周知“立足于社会责任的行动方针”。此外,高层亲自领导进一步加强遵纪守法。

集团创建遵纪守法推进体制

爱信集团对守法等重要企业伦理事项进行审议,并设置了决定其方针的企业行动伦理委员会或类似会议机构。

自2017年度起,集团主要14家公司为努力提升集团整体的遵纪守法活动的水平,计划成立集团企业行动伦理委员会。

集团遵纪守法会议
集团遵纪守法会议

开展遵纪守法教育与培训

爱信集团认为,推动并开展CSR活动必须依靠人来进行,为此通过各阶层员工教育以及职场管理者和高级管理层培训,来落实传达各种法律,让遵纪守法意识渗透到每个角落。

2016年度,以日本国内集团公司的企业行动伦理推进人员为对象,实施了关于骚扰、分包法、劳动法等有关的培训,努力扩大了培训规模,提升了水平。10月举办了“爱信集团企业伦理宣传月”活动,成为全体员工回顾日常行动、重新思考企业伦理的机会。此外,在海外以“管理层必备知识”为主题,举办了面向管理层的培训。

同时,在爱信集团利用企业行动伦理宣传月期间,集团对全体员工实施遵纪守法意识调查,2016年度也得到来自7万名员工的回答。由此可见,在职场普及和加强遵纪守法意识方面已经取得了成效。

日本国内遵纪守法培训
日本国内遵纪守法培训
“企业行动伦理宣传月”海报
“企业行动伦理宣传月”海报

设置内部举报窗口,尽早发现、严厉纠正不法行为

集团主要14家公司设置了有关遵纪守法的举报窗口,通过“爱信集团企业伦理宣传月”等活动对制度进行宣贯,努力做到对不法行为尽早发现和严厉整改。

举报件数(爱信精机)

(单位:件)

2014年度 2015年度 2016年度
公司内外举报、商谈 90 97 113